自由职业者的退休年龄是多少岁？

更新时间：2017-07-18 04:08:47

问题描述：

你好，我是由破产的集体企业失业的女工，转入灵活就业者参加社会养老保险后缴费满十五年，但达不到法定退休年龄，是否可以不再缴纳社保费？我由集体企业员工转为灵活就业者后的退休年龄是多少岁？我是山东德州宁津县得失业人员。谢谢！

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全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2012.03.29 19:23:13

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目前，我国男职工的退休年龄是60岁，女职工的退休年龄是55岁

2013.04.29 05:25:47

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社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。

2017.07.08 17:22:18

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　试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。　　根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。　　因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。

2017.07.18 04:08:47

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