这样的离职证明具有法律效应吗

更新时间:2012-03-29 12:13:33
问题描述:
在原单位呆了4年,未与公司签订劳动合同,但公司2010年末开始给缴社保,2011年离职时签订保密协议,未支付保密费.此证明有法律效应吗.可在同行业对手公司工作吗?自己另起炉灶开发原单位相关产品可以吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果没有支付竞业禁止补偿金,没有法律效力。
    2012.03.29 12:13:33
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  • 许龙律师
    服务地区:广东-深圳
    建议来电详询,
    2012.03.29 11:42:55
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  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以的。具体可来电或QQ咨询。
    2012.03.29 11:57:34
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签署了公司的保密协议,关于保密费是,包括在工资中,所以员工离开后,不需要支付保密费,这是否有效,公司
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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在一家公司工作了半年,签订了保密协议,这半年的工资可以用来支付保密费,而且是无限期的保密吗?只是一般
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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我在公司工作1年半期间没有签订劳动合同,工作期间注册了和公司经营同项目的公司。但没有资金来往.最近签
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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具有法律效应的收条
你好,列明双方当事人、数额、借款时间、还款期限,最好可以要求对方提供担保或者提供保证人。
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这样协议的具有法律效应吗
你好,这个应该是有效的
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欠条具有法律效应么
具有法律效力.
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