医生的劳动合同
更新时间：2012-03-28 22:06:21
问题描述：
我是一名公立医院临床医生，正式编制，在单位工作了近6年，每隔3年单位要我们签一份续约3年的劳动合同（未写明违约金），半年前才续签了。现在单位要安排我到大医院进修半年，但是要签订一份合同，要求进修后在单位至少工作8年，否则赔偿8万元的损失和自行承担进修费用以及退还进修期间单位所发所有工资。请问1：这个合同是否是霸王合同，有无法律效应？;2:如果我不去进修，想辞职，医院要我赔偿3到5万元的损失才能走，否则拒绝给我档案以及变更执业注册，此种做法是否合法？3：如果我进修后辞职，自付进修费用及退还进修期间工资后，是否还要赔偿单位8万元？4：如果单位消极对待，故意拖延，既不接受我的辞职也不主动辞退我，拒绝给我档案以及变更执业注册，这种情况怎么办？
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