劳动合同两份是否合法

更新时间:2012-03-26 18:28:21
问题描述:
今天签了一个劳动合同,是一式两份,上面没有明确说明工资待遇以及违约金问题,试用期为三个月。如果要解约是否要赔偿违约金问题?
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    你好,只要提前一个月递交书面辞职申请即可,不需要支付违约金。
    2012.03.26 18:28:21
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劳动合同是否合法
目前,作为律师为单位设计合同都是这样的。保密费会连同工资一起发,不存在拿不到的说法。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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此劳动合同是否合法
全是空白的 当然不合法
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劳动合同是否合法
你好! 我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义索取财物。该合同显然违反了法律的规定。 劳动者要解除合同的话,应该提前三十
全部2个答案 >
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劳动合同是否合法
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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本案劳动合同是否有效?
本案劳动合同是否有效?
劳动合同效力 32250
劳动合同一份是否有效
按道理应该各方均持一份,但往往发生争议时,用人单位都会说给你一份了,所以你现在最好要回去一份,不行就到劳动部门投诉!
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劳动合同是否合理
根据相关劳动法律规定,劳动者辞职,一般需要提前30天辞职,擅自离职,给用人单位造成损失的,需对单位作出相应的赔偿。当然,协商解除劳动合同的话,就不存在这样的问题
全部4个答案 >
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我的劳动合同是否合法?
如果意思表示不真实,是不具有法律效力的,你可以要求其支付加班费。
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888 人咨询过
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关于两份劳动合同
先仲裁劳动关系,再申请工伤认定(切记时效为一年)。
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