解除劳动合同后单位怎么赔偿我

更新时间:2012-03-26 16:51:45
问题描述:
单位调我去新岗位 我没去 多次找领导协商无果 单位以我不服从领导安排没到新单位上岗为由与我解除劳动合同 是不是合法 单位怎么赔偿我
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2位律师解答
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  • 李盛律师
    服务地区:湖南-湘潭
    个人认为你应当去新岗位,这种情况下辞退你要求经济补偿的可能性不大。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
    2012.03.26 16:51:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助933950 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,根据你工作的年限支付双倍的经济补偿。
    2012.03.26 12:14:30
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想问下休产假回来上班因为岗位变动不适应所以找领导协商!结果领导以拒绝服从辞退我!这种公司要怎么赔偿我
产假结束后,如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者不能胜任单位的工作,经培训或者调岗后仍不能胜任等情形的,单位可以辞退劳动者。但如果具有后述情形的,单位要
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我找领导提出调换岗位,他以我没有去岗位做事为理由算我矿工要解除我劳动合同。请问这样能得到赔偿金吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在事业单位上班,单位第一次给我签合同三年,单位不给续签合同,八月份单位辞退我们,是不是违法,给我们
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解除劳动合同怎么赔偿
你好,要看是怎么解除的,如是公司非法解除则需承担双倍补偿金,详情来电咨询
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公司解除劳动合同怎么赔偿
可依劳动合同法获得赔偿。
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用人单位解除劳动合同怎么赔偿
若是用人单位的原因而解除应支付给员工经济补偿金,数额为每满一年一个月的月工资
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