不能胜任岗位工作能解除劳动合同吗?

更新时间:2012-03-25 11:57:10
问题描述:
我在公司工作了6年,其中前一年半没有签劳动合同,没有工资条,工资是银行转帐,前两天因为有事情提前了2个小时走了,我是工作12小时,今天领导找我谈话,因为我态度不好把我开除了,理由是不能胜任岗位工作.离职表上面写的离职原因是开除,我可以获的补偿吗?现在厂方除了工资以外什么都不给
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    您违反公司的规章制度 公司可以解除劳动合同 您看 中华人民共和国劳动合同法 38 39条。
    2012.03.24 21:06:57
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    补偿你6个月工资
    2012.03.25 11:57:10
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由于劳动者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位决定解除劳动合同,
您好, 根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位只需支付劳动者一个月的工资便能解除劳动合同。
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