农民工如何维权
更新时间：2012-03-23 09:55:57
问题描述：
我09年2月23入职朝阳一家有限公司，入职后，签订一份6个月的劳动合同，被公司收走，没有给我留下。我全职干到11年2月28，没有给我上社保，也没和我续签劳动合同。我被迫离职。离职前二天给实际负责人递交辞职报告被接收。4月21让顺丰快递交了被迫离职通知书，快递单上载有：被迫辞职通知书。同一天被公司签收。我有快递单和打印的公司签收单。每月10号发上月的工资，10年7月前是发现金，之后是通过银行转账。我有二份发现金时财务签字我也签字的工资条（没公司名称和盖章），银行转账发薪时，财务通过QQ截图将工资支付凭证（员工工资花名册中我的一份）二个月的传给我了；我有现还在职的原主管签名和我签名的全日制工作任务考核表，二个月的。还有其他书证和同事证言。仲裁我证据现在看来明显不足被驳回。3.28朝阳第二次庭审。法院调查取证银行对账单是公司法人代表私人账户给我大的工资。我有权要求公司按照举证倒置原则提供1.我入职填写的登记表2.我的工资支付凭证或记录3.考勤表4.被公司收走的劳动合同5.辞职报告原件6.被迫辞职通知书吗？如果公司不提供，应该承担举证不利的责任吧？如果被告提交篡改的工资支付凭证我如何反驳？谢谢
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