劳动合同最后离职日是否需要工作?

更新时间:2012-03-24 17:38:15
问题描述:
您好 各位大律师, 本人想请问一下,本人将于2012年4月1日离职,是否无需3月31号和4月1日到公司工作?-因为根据2012年清明节假日安排3月31日和4月1日工作是为了换休4月2日和4月3日。 谢谢您的回复!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个问题不大,但最好跟单位先沟通清楚,免得产生不必要的麻烦。而且你离职也需要办理交接手续或者离职手续,总是要去一趟的。
    2012.03.23 00:59:14
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    不需要。具体可与企业协商。
    2012.03.24 17:38:15
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可以的。提前三个月通知即可离职。
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关于劳动合同,离职是否需要付违约金。
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没有劳动合同离职
必须要有法律依据和事实上的依据。你受工伤,必须要在一年内申请认定。
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劳动合同我要离职
当然不可以了,不签合同可以要求公司赔偿11个月的工资!
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