达到逼其自动离职的目的。请问这样合法吗？这可以提出申诉吗？劳动保障局会接受这样的投诉吗？
更新时间：2012-03-22 20:41:31
问题描述：
**人资变态，再加之人员超编，尽无理调岗。因为不敢动财务动人，就把财务调到服务台，又将服务台动人员调到效益不好动数码柜，达到逼其自动离职的目的。请问这样合法吗？总公司也已经下文，说必须服从，这可以提出申诉吗？劳动保障局会接受这样的投诉吗？因为劳动合同写工种不定。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
