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单位强制调动工作，变象逼迫工人离职，请问我们如何维权
更新时间：2012-03-22 14:39:09
问题描述：
我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晖律师
服务地区：江苏-苏州
看公司规章制度和劳动合同的约定，公司违法你可申请劳动仲裁维权。
2012.03.21 20:24:13
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找法网咨询顾问
已帮助
1096353
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，建议协商处理
2012.03.21 19:32:29
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
要看劳动合同对工作岗位的约定。
2012.03.21 21:14:46
点赞
徐斌律师
服务地区：江苏-苏州
你好，要看劳动合同的约定。
2012.03.22 10:50:41
点赞
陈文金律师
服务地区：江苏-苏州
要看劳动合同有无约定单位是否有权根据情况随时调动你的岗位。
2012.03.22 14:39:09
点赞
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