单位强制调动工作,变象逼迫工人离职,请问我们如何维权

更新时间:2012-03-22 14:39:09
问题描述:
我是一家台资企业的员工,在职四年多,最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位,如果不去报到,就按旷工处理,请问这种情况下,我如何维护自己的权力
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5位律师解答
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  • 王晖律师
    服务地区:江苏-苏州
    看公司规章制度和劳动合同的约定,公司违法你可申请劳动仲裁维权。
    2012.03.21 20:24:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1801808 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,建议协商处理
    2012.03.21 19:32:29
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看劳动合同对工作岗位的约定。
    2012.03.21 21:14:46
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  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,要看劳动合同的约定。
    2012.03.22 10:50:41
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看劳动合同有无约定单位是否有权根据情况随时调动你的岗位。
    2012.03.22 14:39:09
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