员工合同赔偿金

更新时间：2012-03-22 09:22:26

问题描述：

公司签订的劳务合同上面写着，合同有效期3年。如果在三年内，员工辞职，将要赔偿公司1-3万的赔偿金，这个合同条款合理吗？有法律效益吗？我应该签吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

该条款属于无效条款，没有法律效力。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。

2012.03.21 15:45:47

点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

咨询我

你好，根据您的陈述，初步判断该条款无效。如果约定了培训后的服务期、禁业限制的情况下，则可以要求员工赔偿公司。如有其他疑问，欢迎来电来所咨询。

2012.03.21 15:19:04

点赞

对了，合同中有培训的条款，3-9个月的培训，培训合格转正，在合同3年内，如果提前30天提出辞职，会考虑公司的损失要求员工赔偿1-3万的赔偿金，请问这个有效吗？公司会对员工培训，3年时间是算上培训期的3-9个月，也约定了3年内不得服务于其他公司

2012.03.22 10:47:20

合同中有培训的条款，3-9个月的培训，培训合格转正，在合同3年内，如果提前30天提出辞职，会考虑公司的损失要求员工赔偿1-3万的赔偿金，请问这个有效吗？公司会对员工培训，3年时间是算上培训期的3-9个月，也约定了3年内不得服务于其他公

2012.03.22 16:08:53
范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

咨询我

如果公司没有为你提供培训,也没有在合同中约定竟业限制条款,则要求你赔偿损失的约定条款无效.建议不签,就算你签了也不具有法律效力.,

2012.03.21 18:38:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助251216 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

违约条款约定无效，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.03.21 16:43:00

点赞
柳翔律师
服务地区：四川-成都

您好，根据您的陈述，初步判断该条款无效。如果约定了培训后的服务期、禁业限制的情况下，则可以要求员工赔偿公司。

2012.03.21 15:19:44

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

是不合法的约定。

2012.03.21 19:48:25

点赞
李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，这个条款不合理。员工只要提前30天辞职即可。在劳动合同中除了培训费用、竟业限制外，不得约定其他任何赔偿条款。建议不要签，并可以向劳动监察大队举报。如有疑问，欢迎来电或到所里咨询。

2012.03.22 09:22:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同赔偿金计算

劳动合同赔偿金计算

我签订了三年的劳动合同。今年年初不到一年，我申请离职。合同补充条款表明，合同期满前，我需要赔偿公司1

合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金； 2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳务合同可以签订违约金吗

劳务合同可以签订违约金吗

和xx签订合同有效期为一年，但附加说五年内辞职，如果辞职要赔偿3000元，这样的合同合法吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同解除要赔偿吗

劳务合同解除要赔偿吗

签订了三年合同，但已经过了六个月的试用期。如果公司以后给我，合同里有n 1的赔偿制度，如果我这样被开

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师先生，你好，我想商量一下，新签订的劳动合同规定工人必须工作满一年，不满一年辞职需要赔偿工作单位3

满一年工作，若用人单位违法辞退的，要赔偿双倍劳动者一个月工资。经济补偿工作满一年应支付一个月工资，而赔偿是二倍的经济补偿标准。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在这期间由于我年龄超过了在其它商场上班的年龄，是否符合国家规定，是不是公司要给我一个盖有公司章的书面

您好！建议写个书面协议，写明复职时间等情况。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2003年参加工作，在工作中受工伤，经鉴定后为9级，提前1个半月解除劳动合同，是否可以得公龄补偿金？

单位应当给予工伤赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同赔偿金

这种情况下是应当有补偿的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同和赔偿金

提前解除劳动合同，厂方需要包括工龄赔偿金在内的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不做现在的行业了，要辞退我我能要那些补偿，工作地点成都?

公司辞退要给补偿，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

报告解除合同效力可以吗？

一、解除合同登报有法律效力吗 1、登报公告宣布解除合同有法律效力，但又有前提条件。即无法完成书面送达，或虽然可以书面送达但对方拒收的。此时登报公告视为送达。当事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗

合同到期不续签公司是否要赔偿，视情况而定： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿； 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的，不需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期间抱怨和说脏话是否合法

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

5869人下载

签订合同申请书

5869人下载

购房签订合同样本3篇

5869人下载

签订淋浴房合同

5869人下载

刚刚

揭志文律师

近期帮助 69868 人

公司漏缴3个月社保可不可以提被迫离职

刚刚

杨振寰律师

近期帮助 3962 人

我未满16老板不给我工资我举报他招未满16的还不给工资我违法吗

刚刚

周于炜律师

近期帮助 9998 人

帮别人注册公司，在本人不知道的情况下，别人拿去诈骗四五十万，我会被怎么处理

13秒前

欧俊律师

近期帮助 9188 人

公司派驻厂人员更换到市外地点工作合法吗？可以拒绝吗？

14秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24108 人

企业关停对员工的赔偿

36秒前

邓良川律师

近期帮助 29688 人

你好，我在多元化解程序上面申诉了，然后调解完了我该怎么撤诉

39秒前

李振华律师

近期帮助 88 人

急辞是不是人走账清

39秒前

周于炜律师

近期帮助 9998 人

以前当过公司法人，后来换给别人了，现在公司有官司，跟以前的法人有关吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟