女职工产假工资待遇

更新时间:2012-03-21 16:39:23
问题描述:
职工休产假90天+15天, 用人单位该如何发放她工资?
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    国家机关、社会团体、企业事业单位职工, 实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天; 实行晚育的,除国家规定的三个月产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤,工资福利不变。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
    2012.03.21 11:47:24
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    若未缴纳保险,单位照常发放工资;
    若缴纳了保险,按照生育基金的要求提供材料领取相应的费用。
    2012.03.21 12:44:24
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。
    2012.03.21 16:39:23
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企业女职工产假期间工资待遇
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