被商场解雇,赔偿金该怎么算

更新时间：2012-03-18 16:30:08

问题描述：

我在商场的专柜上班,工作一个多月后.被老板无缘无故解雇,也没有签定劳动合同,没有上保险,请问这种情况赔偿金该怎么算?

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刘斌律师
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.03.17 14:02:19

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陈新明律师
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请律师计算。

2012.03.18 16:30:08

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李同红律师
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建议您找律师面谈，详细计算。

2012.03.17 14:51:15

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赵江涛律师
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可以仲裁

2012.03.17 15:49:56

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田野律师
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您好！建议委托律师办理稳妥。

2012.03.17 19:27:38

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王同林律师
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劳动部门投诉。

2012.03.18 09:53:43

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