辞职违约金问题

更新时间:2012-03-19 12:02:05
问题描述:
本人现在某高校就职。现辞职,是否需交违约金。无任何培训及深造的相关费用补贴。在编。任助理实验师一职,2011年7月入职。任职期间没有与校方形成任何形式的培训及深造费用。其他人辞职时按照违约金5万,每工作一年少1万的方式缴纳赔偿金。不知该费用是否合理。谢谢帮助。另,教师这一职业是否适用新劳动合同法
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,根据法律规定,劳动者承担违约金的情形只有两种,参加培训并约定服务期还未到期的,违法保密义务或竞业禁止的,只有这几种才需承担违约金,除此不需要的,单位的做法是违法法律规定的,是不合理不合法的。
    2012.03.17 16:23:04
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  • 文涛律师
    服务地区:四川-巴中
    首先要明确教师这一职业适用劳动合同法的相关规定。根据劳动合同法22,23条之规定,你无需支付违约金。
    2012.03.17 11:50:27
    点赞
  • 巴志涛律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,你无需支付违约金,单位的做法违反了劳动合同法的相关规定,有需要可以电话咨询,以便更好的为你解答。
    2012.03.17 15:28:51
    点赞
  • 杨成锐律师
    服务地区:甘肃-兰州
    不需要支付。
    2012.03.19 12:02:05
    点赞
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