关于公司规定.以及工资情况

更新时间:2012-03-16 09:50:21
问题描述:
我们公司.我应聘的时候规定下午5点半下班.但是每次都以开会为目的..或其他事情为由.每天七点左右才能够下班.而且.基本工资是在1000的情况下.为完成目标.还被扣除基本工资.我是不是有理由提起上诉?
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    您好,扣工资违法的,可以申请劳动仲裁
    2012.03.15 19:43:00
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    扣工资违法的,可以申请劳动仲裁
    2012.03.16 07:50:37
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  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,请来电话咨询我。
    2012.03.16 09:50:21
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我是一名销售人员,与公司签订协议,公司给了业务开发费用,但公司不给工资,这样的情况还可以追回工资吗?
你所谓的协议是怎么约定的?如果形成劳动关系的话可以要求同工同酬,最少也可以要求最低工资标准
全部3个答案 >
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象我这样的情况有权要求公司给我工资吗?
因公司经营状况而放假的,根据我国劳动法及相关解释,公司方仍应支付基本工资,如需长期放假(指三个月以上的),则需支付不低于东莞市最低工资标准(今年为690元/月)
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