生第二胎的产假及产假工资如何发放

更新时间:2012-03-13 18:58:17
问题描述:
我这是海南的,我们公司有位女员工生第二胎,如果有准生证,她的产假如何休,产假工资怎么发放?
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  • 陈柳坤律师
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    产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
     按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄
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     产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
     按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄
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在当地的邮政局上班,但是一名劳务派遣工,我现在怀二胎了,请问我的产假是多少天?产假期间的工资怎么算?
您好,应根据我国劳动法中关于产假的规定支付薪水,用人单位应支付三个月的产假薪水
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面临休产假的问题。休假期间的工资待遇是怎么样的?如果单位不给我产假,产假是国家规定的
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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怀孕期间大概4个月,用人单位如何发放工资,单位购买生育保险,产假的时候如何发放工资?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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最新劳动法规定是不是产假在最少90天的情况下,若是生第一个子女且晚育,能增加多少天产假?
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生
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请问妇女产假和哺乳假各是多少?谢谢!
产假不得低于90日,晚婚晚育可增加2个月。哺乳假,每天应当两次
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