劳动工伤认定

更新时间：2012-03-17 08:54:18

问题描述：

在劳动各种的过程中在去工作单位吃饭返回工作地点的路途中发生的交通事故造成受害着的死亡，这样的情况是否应该属于工伤认定范围

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易德祥律师
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如果交通事故责任认定不承担全部或者主要责任的话，属于工伤，申请工伤认定，然后根据《工伤保险条例》第39条的规定得到工伤保险待遇。

2012.03.12 16:49:05

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你好，属于工伤。

2012.03.12 15:53:36

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你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

2012.03.12 15:55:46

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廉贵律师
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不是本人的主要责任，就可以认定为工伤

2012.03.12 16:21:29

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李贵友律师
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你好！根据《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
二、条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
在根据关于工伤认定的依据问题。《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）对工伤范围及其工伤认定问题做出了明确规定。此规定是目前规范工伤范围和认定工伤工作的依据。
　　我们同意你局的意见，即：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的，有关的工伤待遇按当地规定执行；如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。

2012.03.17 08:54:18

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