但公司一直不给我签合同怎么办,我如果高公司的话需要出具什么证据,而且公司是单休不给加班费怎么办

更新时间:2012-03-13 10:29:52
问题描述:
你好,我在现在所属单位工作半年,但公司一直不给我签合同怎么办,我如果高公司的话需要出具什么证据,我没有工作服,没有工资卡,而且公司是单休不给加班费怎么办
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    2012.03.12 16:25:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助80511 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同期间的双倍工资
    2012.03.12 15:15:08
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同期间的双倍工资
    2012.03.12 15:55:13
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  • 关玮律师
    服务地区:北京-北京
    收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维护权益。
    2012.03.12 15:55:23
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!证明存在劳动关系的证据。可主张双倍工资赔偿,建议委托律师办理稳妥。
    2012.03.12 20:39:27
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    你是否有在单位工作的证据
    2012.03.12 22:03:40
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.03.13 10:29:52
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在新公司工作15天,发现不适合这份工作,辞职的老板不支付工资,老板不能说三个月没有工资,这是公司的规
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有签订合同,一式两份,但公司没有给我属于我的合同,现在是支付工资的时候了,公司其他人都有支付工资,但
劳动合同公司没有给我一份有效,劳动合同经公司与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,公司未将劳动合同文本交付劳动者的,应由劳动行政部门责令改正。
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
全部3个答案 >
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
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