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劳动合同到期未签定劳动合同但仍在公司上班,我可以要求赔偿
更新时间:2012-03-12 19:19:01
问题描述:
我09年12月到公司并签定合同,合同2011年12月到期,现在2012年3月还仍未续签合同,我可以要求赔偿吗?可以要求什么样的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴明珠律师
服务地区:上海-上海
可以要求2011年12月至今的双倍工资。
详细情况欢迎来电咨询。
2012.03.12 09:35:32
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吴明珠律师
服务地区:上海-上海
可以要求2011年12月至今的双倍工资。
详细情况欢迎来电咨询。
2012.03.12 09:35:38
点赞
左凯律师
服务地区:上海-上海
可以要求2011年12月至今的双倍工资
2012.03.12 10:04:00
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陈小清律师
服务地区:上海-上海
1、未签订劳动合同的,可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资的
2012.03.12 10:37:21
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欧阳兰芳律师
服务地区:上海-上海
可以要求的.
2012.03.12 13:15:02
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沈心德律师
服务地区:上海-上海
可要求未签劳动合同期间双倍 工资
2012.03.12 13:54:01
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
可以主张未签订劳动合同的双倍工资
2012.03.12 19:19:01
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劳动合同到期,未签合同
未签合同,可以要求最多11个月的双倍工资。详细法律规定你也可进入深圳张文峰律师网站查看
全部3个答案 >
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