关于员工遣散费的问题

更新时间:2012-03-11 16:16:21
问题描述:
您好!我所在的公司要搬迁到广州。现在安排我们去其他地方工作,员工不同意去那边上班,请问这部分费用能拿到吗?如果赔偿金能拿多少,该怎样计算。谢谢
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5位律师解答
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  • 林龙美律师
    服务地区:福建-厦门 139-5006-2368
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    你好,可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,超过七个月支付一个月工资。
    2012.03.11 16:16:21
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  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    公司应该支付经济补偿金
    具体可来电咨询
    2012.03.10 12:48:09
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  • 简斯林律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,公司应支付员工补偿金
    2012.03.10 13:30:27
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求按工龄支付经济补偿金。
    2012.03.10 14:31:18
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,公司应支付员工补偿金
    2012.03.10 17:27:39
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我所在的工厂要搬到不远处的工厂上班。公司人员多了,我原来的岗位是班长。请问这样有赔偿金吗?
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司
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你好,我是劳务派遣员工。工厂要搬迁,搬到其他地方,像我的情况会有相应的赔偿吗?工作了四年,有多少赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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律师你好:我想咨询一下,公司搬迁,搬到本市内,如果不想去的话,有没有得赔偿?合同上面没有写工作区域,
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明
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你好,我们工厂现在从深圳搬到惠州。员工不能去吗?公司能要求赔偿吗?我们是计件部门。如何赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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遣散费的问题
可以拿到遣散费,拿8个月工资以上
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关于遣散费的问题
向劳动仲裁委员会申请仲裁
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关于员工遣散费的问题
如果公司安排员工去外地工作,一般无补偿。反之,应当支付经济补偿金。
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关于遣散费问题
这个要看具体的情况,和你们那的文件了
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