关于公司违纪咨询

更新时间:2012-03-09 14:49:54
问题描述:
您好!我们公司有个员工利用职务之便把本该发给员工的工资发给自己了,可以咨询吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,属于侵占行为,建议协商,协商不成可起诉,具体可来电或QQ咨询。
    2012.03.09 13:05:03
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果不能或不愿协商解决,可以通过法律途径处理,若需帮助可电话联系。
    2012.03.09 11:45:22
    点赞
  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求他退回,详细可以来电咨询。
    2012.03.09 11:56:00
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如数额巨大则可能涉嫌犯罪
    2012.03.09 14:49:54
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律师:你好!公司欠财务一个员工工资,现在利用自己权利私自把款转走了,请问是否可以?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,因为我们年前多发了一个月工资给员工,公司有权利要回来吗
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集
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你好,请问突然间辞职公司不发当月的工资违法吗,可以告公司吗?
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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当时5人什么协议都没有。但他们俩也是什么协议都没有。现在想和我们3个人合伙,有没有什么关系。
建议还是先把以前的公司注销,你们与人合作,而不是与公司合并,这样那个公司就没有以前了。
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从事运输行业必须先到交通局运管部门办理《道路运输经营许可证》,条件为,货运: 1、有与经营业务相适应并经检测合格的车辆;   2、有符合规定条件的驾驶人
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公司内部咨询
属于工伤,如果未办理工伤保险由公司赔偿. 你现在就可以要求公司从2008年2月开始每月补发双倍工资,并可要求补交社保,对你自己也是个保障,如果单位不同意可申请
全部2个答案 >
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