这样的罚款通知可以吗?

更新时间:2012-03-08 11:29:19
问题描述:
公司要出一份通知,要求员工在上班期间一律说普通话,违反规定者要进行罚款,这样的通知违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是对外服务的岗位,应该说普通话。反之,公司无权做强行规定。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析
    2012.03.08 11:29:19
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公司新规要求员工上班不得打私人电话、第二次罚款50,第三次罚款500,这样做合法么?
一般情况下,公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
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觉得这单位考核罚款力度太大了,普通的违章要罚我们一千五百块一次,这样的罚款是合法的吗?
行政处罚是有相关权力行政机关作出,具体认定会根据具体违法行为作出。
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如果未签合同的劳动,上班是提前一小时,如果不去就罚款?这样的公司规定犯法吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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这样会被罚款吗?
一般不算,但具体需根据情况,如需帮助,可联系我。
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请问这样的罚款该不该交?
如果与她的损失相当,可以,否则,不行.
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法院这样罚款对不对?
银行有协助法院调查的义务,根据你的描述看不算拒不配合,罚款是处罚单位,个人不承担责任。
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这样该罚款吗?
只要到育龄一般不会。
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