公司强制签不明确劳动合同不签开除

更新时间:2012-03-07 13:42:10
问题描述:
你好应为公司最近需要签合同但上面只有底薪 1020 加班650 我不明白为什么加班是650上面也没注明我要加多少班每天上班时间多久,要求他写明他就强制解聘这合法吗 可以解聘吗
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    你好,不合理。若被用人单位解雇的,可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
    2012.03.07 10:20:10
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