降职降薪,加班费,养老保险

更新时间:2012-03-06 21:31:28
问题描述:
本人在一家港资餐饮干管理已经11年多,去年7月升职为后勤经理(主要管传菜和清什部,没有升职以前是主要管传菜部)工资由原来的4400升为5000,今年二月公司又通知我说恢复原职同时工资降到3900,这样是否是解雇?11年的加班是否有补偿?公司2004年停止养老保险到2009年才又开始交,请问是否补偿养老?本人请求法律援助
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.03.06 21:31:28
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  • 王利华律师
    服务地区:北京-北京
    公司的行为属于单方变更劳动合同,你可以拒绝,具体可以电话联系!
    2012.03.06 16:27:03
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!需要补交保险。公司属于单方变更劳动合同,可以拒绝。
    2012.03.06 16:36:16
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    需要补交保险。
    2012.03.06 16:52:50
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 投诉
    2012.03.06 20:34:44
    点赞
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