因为裁员的经济性补偿

更新时间:2012-03-06 17:09:59
问题描述:
我在一家船厂上班,年薪12万,合同三年到目前才一年零三个月,现公司裁员,请问我的经济性补偿可以补多少?谢谢
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    经济补偿金:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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工资一个月5000元,一直过了试用期了,现在公司在裁员,想问下我还能要补偿么,应该要多少?
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
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我工作了十二年零九个月,企业无力经营,决定裁员,请问我能拿到多少赔偿金,谢谢!
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我在现在的公司工作了四年零一个月,现在公司突然提出要裁员,请问我可以领取多少补偿金?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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经济补偿金是怎样算的。改制前的【原固定工】和改制后的工作年限是否合并计算经济补偿金。
经济补偿金按在单位的工作时间进行计算,满一年支付一个月工资的经济补偿金,如改制时没有支付经济补偿金应当合并计算。
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经济性裁员的补偿
经济性裁员需要履行相关法律程序,如为履行是非法解除劳动关系,可以主张非法解除的双倍赔偿金,就是12.5*2,但是你的工作年限要自己举证。如有疑问,敬请来电咨询。
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什么叫经济性裁员补偿?
当然有经济补偿,需要联系我。
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关于公司经济性裁员
你可以申请劳动仲裁
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