没有签订劳动,可以试用一个月吗?

更新时间:2012-03-06 14:34:27
问题描述:
我应聘的是出纳工作,当时和老板讲好的上班时间,后来我上班后,老板店里没有人,就让我管理了店面并且把库存工作也做了,当初她讲工资1500,后来上班后她讲先上一个月,没有讲工资的事,现在一个月上完了,她说我的时间不能满足工作需要,要我不干了,我同意了,可是发工资的时候她说1000元,这样合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石报春律师
    服务地区:安徽-宣城
    那样做不合理
    2012.03.06 14:34:27
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工作未满一年时间,但是已转正却未签订劳动
从工作满一个月起的一年内可以主张双倍工资补偿。
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试用期内解除劳动关系
试用期内解除劳动关系
劳动关系的解除 11461
我们公司试用期三个月,但是没有跟我签劳动
你好 建议协商解决,协商不成可以起诉解决
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试用期内解除劳动关系
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劳动关系的解除 19317
试用期内可否解除劳动关系?
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劳动关系的解除 13814
试用期内,没有签订劳动合同,被解除合法吗?
不合法,按照单位的录用条件决定是否辞退!
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没签劳动同,可以马上辞职吗?
可以的。还可要求其他赔偿
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没有签订劳动和同,口头职工,是否有效?
你可以要求签订劳动合同,没有签订合同,口头的发生纠纷,对于劳动者来说证据难找。
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如果试用期过了一个月之后,公司不与员工签订劳动合同书,是否算是劳动违约?
违反劳动合同法,可要求双倍工资,如协商无效可申请劳动仲裁.
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