合同到期关于赔偿?

更新时间:2012-03-04 19:49:03
问题描述:
我与公司签订三年合同,合同与12年11月14日到期,公司该如何赔偿?我的工资是基本工资加业绩加饭贴,饭贴可以算在赔偿内吗?还有公司让我们缴纳的互助金献血的钱可以要回吗?有权要求享受12年的带薪休假和双薪吗?
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5位律师解答
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    1、合同到期,如果公司不愿按原先合同标准和你续签合同,公司要给补偿金,工作一年给一个月工资(以前12个月的平均工资计算)。
    2、可以享受带薪休假(打折的)
    3、双薪和互助金要看合同的约定或者公司的员工守则是怎么规定的才能确定。
    2012.03.04 15:28:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助891597 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,必须公司不续签才有赔偿,以前12个月平均工资计算。
    2012.03.04 14:40:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助900350 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    合同到期公司不续签,给你4个月补偿,前12个月平均工资计算。
    2012.03.04 15:19:38
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、单位不与你续签的话,单位应当支付经济补偿金于你;
    2、按照你应发工资计算;、
    3、年休假若是未满一年,可以申请你上班期间的年休假;
    4、互助金要看单位的规定。
    2012.03.04 15:37:12
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以带好材料直接与律师面谈
    2012.03.04 19:49:03
    点赞
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