员工怀孕不能上班

更新时间：2012-03-02 19:05:41

问题描述：

我单位员工怀孕期间因身体不适，不能正常上班，必须长时间请假，并且不能胜任任何一项单位工作，包括文案等。单位可否不发放工资，并要求其个人承担社保的个人缴纳部分。该员工休息基本很少打招呼，并且都是休完以后才带医院诊断请假，是否可以按照旷工不发或者少发基本工资

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王军律师
服务地区：辽宁-大连

你们可以考虑劳动合同法第三十九条至四十二条来处理

2012.03.02 19:05:41

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

建议按照单位政策处理，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢

2012.03.02 19:00:55

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