转正之前没签合同的算是试用期还是什么?转正条件是什么

更新时间:2012-03-03 13:18:02
问题描述:
8月10日进入的单位,到2月28才给我转成限时,签了限时的合同(之前的说是兼职),现在告诉我要到5月才给我转正,所有岗位都学会(其他人都是成为全职之后开始学第三第四岗位的)那我要怎么更他们说呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪艳英律师
    服务地区:浙江-杭州
    用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者,不签订劳动合同,用人单位需支付双倍的工资。
    2012.03.01 18:30:27
    点赞
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:转正的条件是由企业内部规章制度确定的。没有签订正式合同之前属于试用期。
    2012.03.03 12:38:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助285788 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,向劳动监察大队投诉。
    2012.03.01 16:38:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1761488 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你的情况可向当地劳动监察大队投诉。
    2012.03.03 13:18:02
    点赞
  • 马玥律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求双倍工资
    2012.03.01 20:51:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
中国法律规定工作多久为试用期;试用期多久必须给予转正
试用期的期限要根据你的合同期限而定,合同期三个月以上一年以内的试用期不超过一个月,一年以上三年以下的不超过两个月,三年以上的不超过六个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
转正跟签合同
不签劳动合同你与单位建立的是事实劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是过了7月1号就是正式员工了,还是需要其他手续,例如转正申请等。
无需履行其他手续,若单位未在试用期满前对你进行考核,试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后没转正
约定的试用期满,则自动转正
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同,具体赔偿金的计算是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
51秒前
赖启徇律师
近期帮助 11051 人
拼多多平台介入给我退款了然后商家让我退货
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11051 人
身份证可以查在那里上班吗
4分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
订过婚了男方不愿意了然后起诉女方退还彩礼钱
5分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
交通事故损害赔偿问题
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 41022 人
你好有人在我不知道的情况下发我的照片和视频给其他人
14分钟前
巫青璇律师
近期帮助 101 人
您好!请问经济纠纷如何收费
19分钟前
滕德强律师
近期帮助 19325 人
怀孕五个月男朋友出轨不要孩子可以告他吗
26分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11051 人
就是一些重大的事情,必须我签字才能生效,这个我想写进附加条款里面,怎么写具有法律效应呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询