关于无固定期限的赔偿问题

更新时间：2012-03-01 17:50:37

问题描述：

老师：我在公司已经工作了14年，08年就和公司签订了无固定期合同，现在公司人事大变动，对我无故解雇。请问我该如何要求赔偿？谢谢！

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

若构成非法解雇的，公司应支付双倍赔偿金，即24个月工资。详情可致电本律师咨询。

2012.02.29 21:16:26

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！既然公司无故解除劳动合同，应该按照你的工龄双倍支付经济补偿金。
协商不成可以申请劳动仲裁，如有需要可以来电咨询。

2012.03.01 08:21:18

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谢逸生律师
服务地区：广西-南宁 186-0781-5969

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无故解除合同那是要赔偿的。具体可和律师面谈。

2012.02.29 20:53:03

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、如公司在你没有过错的情况下解雇，可要求公司给予28个月的经济补偿，如公司没有依法支付加班工资，可要求2年之内的加班工资。二、因劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律问题，最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径解决你。不明之处可来电咨询。

2012.03.01 17:50:37

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