无故辞退可争取什么赔偿

更新时间：2012-03-04 13:08:57

问题描述：

在私人企业就职昨部门主管要求本人自提提出离职之前没有任何征兆其原因是因为得罪其他部门主管被投诉想问一下这种情况可争取什么样的赔偿吗？就职1年多签署过劳动合同有保险

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钟毅律师
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无故辞退，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2012.02.29 10:37:01

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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无故辞退，可以要求双倍的经济赔偿。

2012.03.01 12:12:24

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以要求给予经济补偿金。

2012.03.02 08:44:54

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

一、无故辞退应该给予经济补偿金。
二、如果对方违法解除劳动合同应该给予经济赔偿金。

2012.02.29 12:24:38

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庞艳春律师
服务地区：辽宁-沈阳

单位无故与劳动者解除劳动合同，要向劳动者支付每满一个月工资的补偿

2012.03.04 13:08:57

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