公司无故辞退哺乳期的我

更新时间:2012-02-28 14:21:34
问题描述:
2011.11.11 哺乳期的我应聘到公司上班,2012.2.15 公司当天通知辞退我 在此期间没有给我上社会保险,月工资1800 ,单休。合同签订的是1160+640/月,请问我能要求公司补偿我 单休的加班费么?2.15日当天通知辞退我 应该补偿我多少钱,在此期间 公司没有给我上社会保险,这样的话公司应该补偿我多少钱,我来应聘的时候已经告知我在哺乳期 现在公司辞退我应不应该给我补偿?请律师帮我算算 公司一共需要补偿我多少钱?在线等回复~!谢谢律师~!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘秀章律师
    服务地区:天津-天津
    具体数额面谈
    如有疑问,可以携带相关材料面谈,分析所有的证据结合你的实际情况才能得出精准的结论
    2012.02.27 19:45:11
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好,已经回复.
    2012.02.27 22:12:57
    点赞
  • 刘凤娜律师
    服务地区:天津-天津
    已回复。。。
    2012.02.28 14:21:34
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哺乳期被公司辞退
单位辞退你不合法,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期被公司辞退
不合法。可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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无故辞退哺乳期妇女
可以主张2倍工资、补缴社会保险金,支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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