解除劳动合同该怎么赔款给我

更新时间:2012-02-27 11:31:28
问题描述:
我是06年8月进公司的,在2012年3月份会解除合同,请问公司该赔偿几个月给我,谢谢。
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司关闭,应补偿员工,按工作满一年补偿 一个月工资。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可与我联系,可帮你争取多项合法权益。
    2012.02.26 20:46:14
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  • 唐德杰律师
    服务地区:广东-深圳
    具体要看解除 的理由,你所提供的信息不够清晰,如有需要可来电咨询。
    2012.02.26 16:36:19
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    需结合解除合同的原因分析。
    2012.02.26 18:38:25
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  • 李朋律师
    服务地区:广东-深圳
    如果合同到期,一年赔偿一个月;
    如果合同没到期,公司违反解除,一年赔偿两个月
    2012.02.26 20:25:12
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2012.02.27 08:44:13
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  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    如果违法解除要赔偿12个月工资。
    2012.02.27 11:31:28
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你好我是15年7月份入职的,有试用期3个月,现在公司解散了我应该要几个月的赔偿金额
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我2015年3月进入公司到2017年12,如果被公司解除劳动合同要赔几个月的,谢谢
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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我是17年7月底入职公司,做到20年9月底,请问公司开除我,需要赔偿我几个月的工资?
员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放,公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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解除劳动合同后该怎么赔偿
如果单位依法解除劳动关系,应当按照你的工作年限支付经济补偿;如果单位违法解除劳动关系,应当支付双倍的经济赔偿。如需进一步了解可直接致电。
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解除劳动合同公司应该怎么赔偿
43个月本人工资,最低83420元 还可要求支付医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪待遇等 欢迎来电咨询
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解除劳动合同该怎么赔偿?
你可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工
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公司老板把公司卖给了另外一个上市公司,然后深圳市内跨区搬迁要重新签合同我可以选择不去吗?
如果约定有赔偿那就必须要赔偿的,因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的,劳动者不想变更工作地点的,公司需要赔偿经济补偿金。
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
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公司搬迁不赔钱深圳光明威迈斯
公司迁址员工不去不一定可以要求支付经济补偿金。公司搬迁本市是不用补偿的,并且在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同
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