因为工作发生了一点口角，公司说对上级领导不尊敬，我想咨询有关问题？

更新时间：2012-02-26 21:18:31

问题描述：

我在一家韩资企业工作8年了，因为工作发生了一点口角，公司说对上级领导不尊敬，把我开除了，我想咨询有关问题？

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

一、如公司构成非法解雇应支付双倍赔偿金，即16个月的工资；
二、不能主张一个月工资的待通知金；
详情可致电本律师咨询。

2012.02.26 11:06:05

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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属于违法辞退，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
建议收集被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

2012.02.26 13:10:18

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！公司属于违法解除劳动合同，应该按照你的工龄双倍支付经济补偿金即16个月工资。

2012.02.26 15:06:57

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，如果企业非法解雇你，你可以要求企业进行赔偿

2012.02.26 17:02:56

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谢逸生律师
服务地区：广西-南宁 186-0781-5969

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公司违法解除劳动合同，你可以获得赔偿

2012.02.26 09:58:06

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

一、工厂没有法定或约定的事由擅自开除职工，是违反劳动合同法规定的违法行为，因此，完全可以要求企业依法承担相应的责任。二、因企业违法开除职工，可要求双倍的经济补偿金和待通知金。另外，如企业未与你签订劳动合同，你还可以要求企业支付双倍的工资。三、因劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律事务，你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.02.26 10:20:47

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

违法解除合同要求相应赔偿，具体尽快与律师联系

2012.02.26 18:29:34

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

公司必须向你赔偿。如不赔偿委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权利。欢迎来电

2012.02.26 21:18:31

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