没有劳动法单位

更新时间:2012-02-25 18:24:17
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培训机构,每周一放一天,本次国庆七天加班,公司说是调休,没有3倍工资,但是节假日请假却要扣3倍工资。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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请问一下劳动法有这样的规定吗?,1.不能按小时计算请假,2.达到3天扣双倍工资。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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我想问一下,公司规定星期六星期天不得休假,只能算请假,而且还要扣双倍工资,公司的做个做法合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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问一下电子厂上班平常请假一天扣礼拜的双倍工资合法么?还有国家法定节假日中秋节厂里放假一天当天工资没有
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司的做法是违法的。欢迎来电咨询
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休完年假的员工必须上三个月的班才能离职。劳动法中有明确规定这个问题吗?
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