工伤鉴定为十级后,鉴定结果出来了一个多月了,公司说让走的时候赔《一次性就业补助金,一次性医疗补助金》,是否要找公司给我个协议

更新时间:2012-02-26 12:21:14
问题描述:
我在黄冈一家钢构厂,进厂没签劳动合同,只买了工伤保险。2011年6月29日因工被机器压掉了右手十指末节,公司把我送到医院治疗,12月13号拿到劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残,公司应该赔偿《一次性就业补助金,一次性医疗补助金,》公司答应在我走的时候赔偿我,请问:我是否要厂里给我出示一份协议或者证明要赔我多少钱之类的证明 ?还有就是我进厂都一年多了,厂里没有给我签合同,我有厂里的工资卡和工卡,请问我该怎么办?我们这些弱势群体(农民工)啊,何时才能真正得到公平。。。各位朋友们帮帮忙 谢谢!
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    十级工伤,用人单位解除劳动合同的,可获得一次性就业补助金,一次性医疗补助金。
    用人单位没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.02.25 16:34:49
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  • 詹定东律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有签订劳动合同 可以要求双倍工资待遇 经济补偿金
    加上10级伤残 总共的赔偿 应该在10万左右
    如有疑问我可以帮你
    2012.02.26 12:21:14
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工伤鉴定为十级后,鉴定结果出来了一个多月了,公司说让走的时候赔《一次性就业补助金,一次性医疗补助金》
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通
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