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公司辞退员工后不发该员工上一年年终奖合理吗？

更新时间：2012-02-25 10:29:22
问题描述：
我在公司工作了1.8年,公司突然通知我让我2天后去办离职手续,我上年的年终奖能要求他们发吗?还有我能要求他们赔偿一个月工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    年终奖若有证据，可以要求公司支付。
    2012.02.25 08:24:30
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    2012.02.25 09:13:09
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  • 柳军勇律师
    柳军勇律师
    服务地区：广东-深圳
    公司违法解除劳动关系，需支付赔偿金。
    2012.02.25 10:13:53
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你可要求公司向你支付赔偿金,年终奖应发给你.
    2012.02.25 10:29:22
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