押金退不了怎么办?

更新时间:2012-02-24 17:13:45
问题描述:
被调去A上班后按商场要求交了500元入场押金,离职时却被告知没得退!!!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,找劳动站投诉即可。
    2012.02.24 14:51:06
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  • 穗江律所律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动保障部门投诉处理
    2012.02.24 14:42:21
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动保障部门投诉处理
    2012.02.24 16:31:37
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  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    向劳动保障部门投诉处理
    2012.02.24 17:13:45
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你好?上班强行扣除500元押金,要求工作一年离职才退!
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处
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庭审笔录撤诉的模板
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ktv入职前交了300押金,说是服装费,一个月后退还给你,现在他开始找理由不让你上班,钱也不退
劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起
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不退押金怎么办?
法律规定,单位不得以任何形式向劳动者收取押金,单位的做法违反法律规定,你可以向劳动监察部门投诉或举报。。。要回自己的押金。。
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押金不退怎么办?
可以要求退还押金,具体咨询电话联系我。
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不退押金怎么办?
既然双方合同有约定的,就按约定解决。 双方协商不成,可通过法律途径解决。 请采纳为最佳答案。
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不能退押金怎么办?
用人单位做法违法,建议到单位所在地劳动行政部门寻求帮助。 以上供参考。
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深圳用人单位解除解除劳动合同是按照什么标准来赔偿费用?
单位解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴?
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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深圳劳动合同怎么填写,有哪些规定
深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容: 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳
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我在深圳市龙岗区找到了我的中介。他安排我们进入工厂。工资每天扣12小时。我该怎么办?
首先,建议与用人单位先协商,协商不成的,劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,要求该用人单位支
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