用工不签订劳动合同，以及薪酬不明确

更新时间：2012-02-25 18:14:51

问题描述：

我们上班有二十几天了，经过多次要求，经理没有明确给我们说明薪酬，而且没有签订劳动合同。我想以律的手段掌握主动权，请问我要怎么做哪些取证，表明了我和公司已经有了劳务关系。以及出现工商事故有什么后果？而且没买保险，请问我有什么样的权益保障以及可以提什么样的要求。

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你好，用人单位自用工之日起1个月不签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

2012.02.24 14:45:13

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吴广亚律师
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你好，用人单位自用工之日起1个月不签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

2012.02.24 15:04:14

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王向前律师
服务地区：江苏-连云港

请和律师面谈。

2012.02.25 10:23:39

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董建淑律师
服务地区：江苏-连云港

用人单位自用工之日起1个月不签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

2012.02.25 18:14:51

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