以旷工被解除劳动合同离职，能不能领失业保险？

更新时间：2012-02-24 04:36:11

问题描述：

主管病假不批，以旷工被解除劳动合同，我能不能领失业保险？病假期间，没有发放当月的工资。

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你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。具备以下条件可领取失业保险金：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

2012.02.23 13:07:24

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钟磊律师
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你好，可以申请并要求补偿。

2012.02.23 13:50:38

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法律咨询律师
服务地区：天津-天津

您好单位给您上失业保险多长时间了。您以前是否领过失业保险？至于赔偿部分您可以申请劳动仲裁

2012.02.23 13:53:36

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁

2012.02.23 16:09:10

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王云华律师
服务地区：天津-天津

如果你有有效的病假证明和交给单位的证据，而且时间不超过规定的医疗期，可以提起劳动仲裁要求恢复劳动关系。

2012.02.24 04:36:11

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