我想咨询个劳动合同解除的问题。

更新时间:2012-02-23 14:56:42
问题描述:
我在单位工作了9年,签订了两次合同,上个月又跟单位签订了一份无固定期限合同,现在想跟单位解除合同,但是单位领导不同意,还要求赔偿去年公司派去培训的培训费,当时去培训的所有生活及车旅费都是我自己出的,培训期间公司还把工资给扣了,公司负责培训费,但是培训费公司目前还没交,我也未拿到培训证。请问公司的要求合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    关键看你们对培训是如何约定的。如果有关于培训费的约定及违约责任,则你应该赔培训费
    2012.02.22 12:23:32
    点赞
  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    不合理,你可以提前30天通知用人单位解除劳动合同就可以了。
    2012.02.22 13:43:52
    点赞
  • 宋健律师
    服务地区:云南-昆明
    如果没有约定培训后你必须服务多长时间,则辞职也无须支付培训费。
    2012.02.23 14:56:42
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