高校委培博士跳槽
更新时间：2012-02-22 13:50:24
问题描述：
我07年进入四川省某二本高校当讲师，当时签订了劳动合同6年，少服务一年赔偿5000。09年考上一所211高校的博士，单位委培的，当时又签了一个合同，约定毕业后在单位服务至少6年，少一年陪5000。虽然我是委培的，但是3万学费、4000住宿费是自己交的，学校只是承诺毕业后分4年报销90%，最多不超过3万。读博期间又签了一个职称合同，规定违约赔偿几万。
读博期间只有前一年半是全脱产的，后面的时间都是在单位上课，或者把单位的课上完后再到读博的学校学习。在一年半全脱产期间，单位每个月给我发1700左右，后面的时间待遇和单位其他教师一样。
现在博士快毕业了，由于以前的单位收入太低，想毁约。听其他教师说，单位有委培博士毁约的，赔偿了十万违约金，我觉得太高了（原以为只用赔5万以下）。
查了一下劳动法，违约金不能超过单位培训支付的费用，单位给我支付的培训费用是不是就只是那一年半每个月发的1700？怎样最大限度的降低违约金呢？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
