浙江晚婚晚育产假规定

更新时间:2012-02-21 12:15:54
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我公司有位员工生小孩了,本来有生育险,该怎样修产假,工资怎样发?
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    浙江:婚假3天 晚婚假12天=15天 “第三十六条 晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”——浙江省人口与计划生育条例(2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修正)
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