是否为无保障合同?

更新时间:2012-02-21 20:11:47
问题描述:
用人单位与劳动者订立的劳动合同中,不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容。虽然用人单位给交纳三险一金但是也不是按照国家规定比例缴纳,就是在劳动者在孕期、产期、哺乳期的各项待遇按照国家和地方的有关生育保险政策规定执行。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,可以的,你描述得并不是很清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2012.02.21 12:19:37
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助424775 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好!需要根据你的实际情况而定。
    2012.02.21 09:02:49
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    最好带上合同当面咨询,可能有些条款是无效的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
    2012.02.20 23:09:32
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  • 吴大海律师
    服务地区:贵州-贵阳
    法律已有明确规定,合同中未体现这些内容影响不大。
    2012.02.21 10:37:31
    点赞
  • 周嗣评律师
    服务地区:贵州-贵阳
    最好带上合同当面咨询,可能有些条款是无效的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
    2012.02.21 20:11:47
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