孕妇在上班期间,老板因孕妇很多工种不能做了,就要降工资,合法吗?

更新时间:2012-02-19 21:05:55
问题描述:
我1月发现怀孕,孕前曾跟老板说过,如果怀孕了就会辞工,年后回来2月4号,跟老板说怀孕的事情。并孕吐厉害。上班还得坐车很远,更辛苦。老板曾允诺一个礼拜交接完让我走,但是后来公司其他岗位人缺,有人休假回家,就叫我边交接边顶班。并培训其他人员做我的这份事情。本着怀孕辞职也要是要一个月的,就写了辞职书,大概3月3号工作结束。今天老板说我2月的工资要跟我顶的员工的工资一样,要知道他们是拿提成的,底薪才1300元。。现在都2月19号了。想懂法的朋友帮我解决。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    请与我联系曹律师,为你维权。
    2012.02.19 13:46:49
    点赞
  • 陈纳新律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成的,申请劳动仲裁。
    2012.02.19 21:05:55
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