员工无故旷工

更新时间:2012-02-18 16:12:10
问题描述:
您好!我们有一员工想加工资,但未与公司谈妥,一不高兴第二天就没到公司上班了,这种情况怎么处理?劳动法中可怎样处罚?是否超过15天可不结工资?
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    你好,可以跟该员工解除劳动关系,承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
    2012.02.18 16:09:09
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    你好,可以跟该员工解除劳动关系,并且要求其承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
    2012.02.18 16:12:10
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  • 陈纳新律师
    服务地区:广东-广州
    没有这种规定。
    2012.02.18 16:05:12
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