公司要求备班

更新时间:2012-02-18 17:24:01
问题描述:
我在客服中心上班,单位每月在未经员工同意下自动排—天加班和一天备班,员工是否可以拒绝或应如何提出抗议,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴明珠律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位超出法定或者你们约定的工作时间安排你们加班,你们可以要求加班工资的。
    2012.02.18 17:24:01
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我是企业工作了7年的普通员工,现术后已康复能上班以后,晚上和星期天不加班吗?如公司不同意,咋办?
安排劳动者晚上延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请
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员工周末拒绝加班,领导是否有权让其后面三天不上班,擅自安排其自离,上个月工资是否全部支付
如果老板强制加班,劳动者可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资
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公司要求解约
申请仲裁,必要时可以联系我。
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是否要求公司解雇
既然你不同意在这里工作,你可以以此来主张解除劳动合同。 有进一步问题,可电话预约当面咨询。
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我是否能要求公司所赔
如果还在受伤后一年内,可以申请工伤鉴定,是工伤才能让单位承担责任。如果超过一年,只能起诉到法院让法官来认定单位应承担的责任。
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上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
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新年后的第一天,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订了劳动合同,他能得到补偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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和工厂的劳务签了三个月的合同。工厂的劳务不到三个月就要扣600元的工资。请问我以那份合同为准
工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合
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