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关于哺乳期被公司变相辞退
更新时间:2012-02-17 15:21:07
问题描述:
我在2010年11月加入公司的,在2011年9月生的宝宝,目前还在哺乳期(合同到2012年11月为止),现在因为公司经营问题,原来所在的部门不在了,因此被公司变相辞退。我可以得到怎样的赔偿?赔偿金额是怎么算的?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑谞杰律师
服务地区:重庆-重庆
首先,合同到期前,单位无权解除与你的劳动合同关系,其次,哺乳期内也不能解除,如果解除系违法解除,你可以选择继续在公司上班,也可以获得相当于经济补偿金二倍的违法解除赔偿金。
2012.02.17 15:21:07
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平均3分钟内
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哺乳期间用人单位是不得解除劳动合同的,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。若该单位违法解除的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
2012.02.15 21:16:20
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黄涛律师
服务地区:重庆-重庆
可以双倍赔偿金
2012.02.15 21:13:13
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张建新律师
服务地区:重庆-重庆
你可以要求公司向你支付双倍的经济补偿金。
如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2012.02.16 10:45:47
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