怀孕期间合同已到期.单位能辞退吗

更新时间:2012-02-14 15:29:52
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怀孕期间合同已到期.单位能辞退吗
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  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    合同顺延,单位非法解除劳动合同,你可以要求赔偿。
    2012.02.14 10:17:41
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  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
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    合同顺延,单位非法解除劳动合同,你可以要求赔偿。
    2012.02.14 15:29:52
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  • 杜晓清律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,这种情况是不能辞退的。
    2012.02.14 09:21:10
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不能辞退的。
    2012.02.14 10:51:09
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你好!怀孕期间合同到期可以辞退员工吗
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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临时招聘人员,合同期内怀孕,合同到期日可以辞退吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。<br />
全部4个答案 >
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怀孕期间单位可以辞退吗?
怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解雇员工,劳动合同到期顺延至情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的
全部4个答案 >
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怀孕期间合同到期可以解聘吗
不可解聘,劳动合同应当延期。
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怀孕期间被单位辞退
企业的做法是违法的。你可向当地劳动部门反映。
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怀孕期间被单位辞退
企业的行为违法,建议申请劳动仲裁。
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