公司没给签任何劳动协议

更新时间:2012-02-13 14:15:45
问题描述:
我是11年10月18日到公司上班的,当初是说试用期2个月,但没签任何试用期合同,一直到12年2月份也没有,现在我因为公司制度不好主动辞职了,我可以申请赔偿吗?
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7位律师解答
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  • 王洪成律师
    服务地区:上海-上海
    你可以提出劳动仲裁要求公司支付未签书面合同应支付的双倍工资。
    2012.02.13 14:15:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1075394 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,应当赔偿 ,支付双倍工资。
    2012.02.12 15:01:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1931843 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果能证明工作时间可以在要求一倍工资,否则什么都没有。
    2012.02.12 16:07:49
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    可以得到赔偿。
    2012.02.12 16:07:23
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  • 陈仲星律师
    服务地区:上海-上海
    有证据证明你与单位的劳动关系,可以得到赔偿。
    2012.02.12 17:14:56
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,要求补交社保,支付双倍工资差额。
    2012.02.12 21:17:28
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你可以提出劳动仲裁要求公司支付未签书面合同应支付的双倍工资。
    2012.02.13 09:56:35
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协议对购买社保的约定没有法律效力,你可以要求公司给你补购社保。也可单方提出解除劳动合同,并可要求经济补偿。
全部3个答案 >
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如果没有签订劳动协议
按照你工作的天数计实计算。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
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劳动服务协议
劳动服务协议
劳动合同范本 49917
劳动协议的签订
这属于完全违反我国劳动合同法的行为。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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劳动协议
劳动协议
劳动合同范本 6587
非全日用工劳动协议
非全日用工劳动协议
劳动合同范本 4477
没有签劳动合同书的
可申请仲裁要求老板支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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和公司签的劳动保密协议
需要说明具体情况。可以电话联系
全部6个答案 >
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